Чем надо будет заниматься
- Самостоятельное открытие офиса продаж с нуля (помещение, персонал)
- Обеспечение плановых финансовых показателей открытого вами офиса
Каким требованиям надо соответствовать
- Понимание и одобрение нашей Кадровой политики
- Лидерские качества
- Нацеленность на результат
- Желателен опыт работы с людьми. При отсутствии такого опыта необходимо иметь способность находить с ними общий язык (одновременно быть авторитетом в их глазах и не быть тираном)
- Готовность к первоначальным вложениям (организация офиса). Продолжительность и размер данных вложений будет прямо зависеть от успешности вашей деятельности в качестве территориального управляющего. Поскольку это не новый бизнес, то офис должен выйти на самоокупаемость после первого месяца работы
Что мы предлагаем взамен
- Сфера деятельности - исключительно востребованные услуги - помощь студентам (написание работ к сессии), помощь должникам по кредитам и займам (не банкротство), помощь бизнесу (тендерное сопровождение и создание отдела продаж)
- Отсутствие требований к персоналу или офису. Для персонала единственное требование - соблюдение условий договора (опыт, пол, возраст и пр. значения не имеют). Для офиса единственное требование - согласованность с нами (адрес, условия аренды)
- Испытательный срок - 1...3 месяца по вашему выбору. На этот период заключаем договор подряда, текст которого доступен по ссылке. При успешном прохождении испытательного срока - вхождение в состав учредителей нового ООО и получение должности директора этого ООО или продолжение работы территориальным управляющим с оформлением по ТК РФ (на ваше усмотрение).
По вашему желанию возможно заключение договора подряда каждый раз на три месяца с ежемесячными выплатами в те же дни, что и для сотрудников, оформленных по ТК РФ
Успешным считается прохождение испытательного срока при вашем доходе не менее 40 тысяч рублей в месяц (если меньше, то испытательный срок начинается заново, или вы ищете другую работу) - После испытательного срока в случае продолжения работы территориальным управляющим (не директором нового ООО) размер оклада будет соответствовать не менее 70% от всего заработка сотрудника, а размер премии будет составлять не более 30% общего размера заработной платы.
Доход директора нового ООО составляет 50% от суммы всей чистой прибыли этого ООО - Компенсация 50% затрат, понесенных при организации офиса продаж (помещение+персонал) в соответствии с условиями договора подряда
- Проверенная временем система продаж, а также система найма и работы с персоналом. Мы заинтересованы в успешности работы каждого территориального управляющего и формируемого им офиса продаж. Поэтому будем оказать информационную поддержку в режиме 24 / 7 / 365
- Корпоративный портал для прохождения испытательного срока и последующей работы. Не надо пользоваться гарнитурой, web-камерой, различными программами. Все есть на нашем корпоративном портале, доступ к которому возможен из любой точки планеты, где есть интернет