Рекрутинг персонала — услуга по подбору персонала, необходимого для решения тех или иных бизнес-задач. У каждой компании, предоставляющей услуги по подбору сотрудников, существует свои принципы работы и методика в области подбора персонала. Данные принципы и методика формируются на основе имеющегося опыта - чем больше опыт, тем совершеннее методика подбора кадров и актуальнее принципы работы.
Мы занимаемся подбором персонала с августа 2010 года, когда был запущен наш первый бизнес-проект (ДенSим-Студент). С первых дней его работы мы начали заниматься подбором сотрудников для своих нужд.
За более чем 10 лет у нас сформировался настолько неплохой практический опыт в области поиска персонала, что в конце сентября 2020 года мы создали отдельную компанию (ООО "Работа для каждого"), преобразовав подбор кадров в отдельное направление деятельности, в отдельный бизнес.
Какие проблемы найма мы решаем
Как мы подбираем персонал
Подготовительный этап
1
Получение заявки на подбор персонала
2
Обсуждение заявки - проясняем задачи по позициям, функциональные обязанности, сроки и условия
3
Согласование заявки - согласовываем требования к кандидатам и предлагаемые условия найма
4
Подписание договора – фиксируем сроки, стоимость, порядок оплаты и гарантийные обязательства
Результат:подписание договора о сотрудничестве, назначение ответственного Менеджера проекта
Поиск кандидатов
1
Формирование профилей кандидатов и составление карты поиска
2
Скрининг резюме по собственной базе кандидатов
3
Подбор кандидатов из отраслевых компаний и конкурентной среды
4
Рекомендательный рекрутинг
5
Поиск с помощью интернет-ресурсов: профессиональные сообщества, поисковые системы, социальные сети
Результат:формирование предварительного списка кандидатов на вакансию
Отбор и оценка кандидатов
1
Интервью с кандидатами: первичная оценка, проверка соответствия заданным требованиям, анализ мотивационных факторов
2
Тестирование кандидатов на продуктивность по собственной методике
3
Получение установочных данных кандидатов, анализ и проверка полученной информации
4
Сбор рекомендаций – получение информации из достоверных источников, проверка деловой репутации кандидатов
Результат:финальный список кандидатов, соответствующих требованиям вакансии
Презентация кандидатов Клиенту
1
Передача информации о кандидатах, успешно прошедших собеседование и тестирование (психологический портрет и бизнес-профиль)
2
Организация взаимодействия Клиента с выбранными им кандидатами, сопровождение переговорного процесса, выход на итоговые собедования выбранных кандитатов с Клиентом
Результат:определяется кандидат, который наиболее соответствует пожеланиям Клиента и который готов приступить к работе
Как у нас заказать подбор персонала и сколько это будет стоить
Стоимость напрямую зависит от сроков гарантийного периода. Если в период этого срока выбранный вами кандидат разочаровывает вас, то вы сообщаете нам об этом, указав все обстоятельства сложившейся ситуации. В этом случае мы ищем замену бесплатно с учетом тех обстоятельств, которые вызвали у вас чувство разочарования в найденном нами кандидате. При этом не должно быть каких-либо противоречий с изначальными требованиями, указанными в заявке на поиск сотрудника (заявка является неотъмлемой частью подписнного договора между вами и нами).
Наши расценки на рекрутинг
- 15% от годового дохода до вычета НДФЛ подбираемого кандидата при гарантийном периоде в 6 месяцев
- 10% от годового дохода до вычета НДФЛ подбираемого кандидата при гарантийном периоде в 3 месяца
- 7% от годового дохода до вычета НДФЛ подбираемого кандидата при гарантийном периоде в 2 месяца
- Без гарантийного периода — размер месячной заработной платы подбираемого кандидата до вычета НДФЛ
У нас существует индивидуальная дисконтная система, если проводится найм сразу нескольких специалистов. Скидка при подборе 3 и более соискателей составляет 10%. При наборе полного штата сотрудников для компании, снижение стоимости услуг обсуждается в индивидуальном порядке.
Кроме того, мы предлагаем индивидуальную цену на сотрудничество с нашим кадровым агентством, когда речь идет об абонентском обслуживании, которое включает поиск новых кандидатов, замену старых и поддержку в формировании коллектива.
Чтобы заказать у нас услугу рекрутинга персонала, необходимо подать заявку на персонал, кнопка на которую находится ниже. Мы дадим обратную связь в течение 12 часов с момента отправки этой заявки.