Менеджер по персоналу

Чем надо будет заниматься

1. Поиск кандидатов на различные должности по согласованию с руководством компании
2. Проведение собеседований
3. Подготовка для руководства компании мини-отчета по каждому кандидату по окончании собеседования

Каким требованиям надо соответствовать

1. Умение и желание общаться с людьми
2. Нацеленность на результат и понимание того, что чем больше будет от вас кандидатов, тем выше ваши шансы завершить свой испытательный срок успешно
3. Грамотная устная и письменная речь
4. Наличие ПК, ноутбука или нетбука. Телефон не подойдет (даже с большим экраном)

Что мы предлагаем взамен

1. Первый месяц - испытательный срок (оформляется договор подряда). По этой ссылке доступен договор на случай поиска кандидатов на вакансию "Менеджер по работе с клиентами", а по этой ссылке можно скачать договор на случай поиска кандидатов на вакансию "Ассистент директора". При взаимном согласии продолжительность испытательного срока может быть увеличена (максимальный период испытательного срока - три месяца).
   После испытательного срока - оформление по ТК РФ. По желанию самого сотрудника заключение с ним договора подряда каждый раз на три месяца с ежемесячными выплатами в те же дни, что и для сотрудников, оформленных по ТК РФ.
2. На испытательный срок вы выбираете одну из двух вакансий, которой вы будете заниматься - ассистент директора или менеджер по работе с клиентами. При этом количество кандидатов по любой из этих вакансий может быть столько, сколько вы сами захотите (чем больше их будет, тем больше шансов, что вы успешно пройдете испытательный срок). Чтобы вам успешно пройти испытательный срок достаточно получить следующий результат:
   
   
   1. Если вы выбрали для себя поиск кандидатов на вакансию Ассистент директора, то вы получаете 20000 рублей и проходите успешно испытательный срок в том случае, если какой-либо из кандидатов на эту должность, который был найден вами, успешно справился с тестовым заданием. В случае невыполнения тестового задания всеми кандидатами, которые были вами найдены, вы не получаете ничего и покидаете нашу компанию (с испытательным сроком вы не справились)
   
   
   2. Если вы выбрали для себя поиск кандидатов на вакансию Менеджер по работе с клиентами, то вы получаете 20 000 рублей и проходите успешно испытательный срок в том случае, если общий размер продаж менеджеров по работе с клиентами, которые были найдены вами, достигнет 250 000 рублей. В случае достижения меньших финансовых результатов Менеджеров, чем необходимо для успешного прохождения вами испыттательного срока, вы получаете 8% от фактических финансовых результатов, которые были достигнуты вашими Менеджерами. Также будет считаться, что с испытательным сроком вы не справились, и вы покидаете нашу компанию (с испытательным сроком вы не справились)
   
   
3. После испытательного срока при успешном его прохождении размер оклада будет соответствовать не менее 70% от всего заработка сотрудника, а размер премии будет составлять не более 30% общего размера заработной платы.
4. Реальный карьерный рост до сотрудника Дирекции по персоналу Управляющей компании
5. Рассмотрим действующих студентов с учетом учебной нагрузки
6. Корпоративный портал для прохождения испытательного срока и последующей работы. Не надо пользоваться гарнитурой, web-камерой, различными программами. Все есть на нашем корпоративном портале, доступ к которому возможен из любой точки планеты, где есть интернет